Industri Kasino Menghadapi Kekurangan Pekerja

Kasino terpukul keras selama penutupan COVID-19 dan proses pembukaan kembali yang lambat dan sarat pembatasan. Dengan pelonggaran pembatasan, industri sekarang menghadapi krisis lain: kekurangan karyawan.

Di Pennsylvania, Rush Street Gambling telah meningkatkan upah menjadi setidaknya $15/jam untuk semua karyawan yang tidak diberi suggestion. Upaya Rush Street mencerminkan dorongan nasional yang berkembang untuk upah minimum $15/jam, dan beberapa perusahaan telah bergabung, hampir pasti dengan tujuan membawa pekerja yang menerima tunjangan pengangguran yang ditingkatkan dari pemerintah (saat ini tambahan $300 each minggu) kembali ke pasar tenaga kerja.

Situasinya lebih mengerikan di tempat lain. Di Colorado, kasino menawarkan bonus masuk empat angka kepada pelamar. Kasino Connecticut (dan negara bagian Connecticut) menawarkan bonus masuk yang serupa.

“Kami berada dalam krisis karyawan,” kata Scott Porter, direktur operasi kasino perusahaan untuk Triple Crown Casinos di Colorado. “Kami bahkan tidak bisa mendapatkan aplikasi. Ini gila.”

Skenario yang sama dimainkan di setiap pasar kasino, seperti yang disoroti oleh berita utama berikut:

Penyebabnya Cukup Jelas

Pekerjaan kasino menjalankan keseluruhan dalam hal keterampilan dan upah dan biasanya dalam permintaan tinggi di seluruh papan.

Kekurangan pekerja saat ini adalah kombinasi dari dua faktor yang saling terkait:

Kekhawatiran yang sedang berlangsung tentang COVID-19 Tunjangan pengangguran dan manfaat stimulation

Yang terakhir mendorong peningkatan upah dan insentif yang ditawarkan oleh kasino. Untuk bersaing dengan pembayaran yang diterima orang dari pengangguran, kasino harus meningkatkan gaji, tunjangan, dan insentif.

Seperti halnya di Connecticut, ada juga dorongan yang semakin besar oleh pemerintah lokal dan negara bagian untuk mengalihkan tunjangan pengangguran tambahan ke tunjangan kembali bekerja, seperti bonus masuk.

Seperti yang dilaporkan NBC News:

Gubernur Connecticut Ned Lamont, seorang Demokrat, mengumumkan app”Kembali Bekerja CT”, yang bertujuan untuk memberikan satu kali bonus $1.000 kepada 10.000 penduduk negara bagian yang kembali bekerja. Penerima harus telah mengajukan klaim pengangguran negara bagian sebelum 30 Mei dan kemudian mendapatkan dan mempertahankan pekerjaan penuh waktu selama delapan minggu berturut-turut.

Dan masalahnya melampaui industri kasino.

“Ini adalah mimpi buruk besar bagi siapa pun untuk membuat siapa pun bekerja. Kami menjalankan kru kerangka. Kami sangat kekurangan staf di dapur, di ruang makan,” Joe Buccheri, pemilik Joey B’s Restaurant di Berlin, Connecticut, mengatakan kepada NBC Connecticut.

Meningkatkan Jumlah COVID Harus Menghasilkan Pasar Kerja yang Lebih Baik

Situasi saat ini sulit bagi pemberi kerja, tetapi sangat menyenangkan bagi calon karyawan karena upah dan tunjangan cenderung tetap pada tingkat tinggi mereka saat ini.

Asalkan penularan COVID-19 terus melambat hingga menetes (dan mudah-mudahan semuanya hilang), keran dana pemerintah akan dimatikan atau dialihkan sepenuhnya ke upaya back-to-work.

Itu adalah kabar baik untuk alasan lain, karena ini menunjukkan pemulihan ekonomi dari COVID-19 bisa relatif cepat, dan ketakutan bahwa pekerjaan yang ada sebelum COVID akan hilang selamanya tidak hanya dilebih-lebihkan, tetapi pekerjaan itu bisa kembali lebih baik dari sebelumnya.

Tentu saja, itu tidak akan benar di setiap industri. Namun, tampaknya menjadi kasus di kasino (dan industri perhotelan lebih umum), di mana pendapatan sudah mencapai tingkat pra-pandemi dan dengan industri bersiap untuk ledakan pasca-pandemi musim panas ini sebagai hibernasi COVID 12 bulan lebih. berakhir.